美年体检中心

       目前企业健康管理变成了一个越来越重要的话题，企业员工定期健康体检对公司有哪四大好处？人的身体是一部高速运转的机器，而身体的各个器官就像机器零件，一天二十四小时不停的运转，存在的隐患会逐渐增多，如果常年不检查，就会出现严重的故障。疾病在早期是没有发现疾病征兆的，及早防治，及早消除隐患，最大限度保持健康状态。有的公司开始在办公区开辟一处健身区，希望为员工提供一个劳逸结合的办公环境；而更多的企业则为员工安排了定期健康体检，这样做既是对员工身体健康的负责，也是对企业的负责。虽然知道企业健康体检的人有很多，但是真正知道其重要性的却很少，而健康体检又能对员工和企业起到什么作用呢？

1.提高员工的劳动生产效率

首先，通过健康管理的实施，定期的健康体检可以充分了解员工的健康状况，并及时的进行健康干预，降低发病率，保持员工健康，也不会因为员工的病休或病假耽误工作进度。其次，实施健康管理的企业员工更能感受到企业对他们的关怀，更富有归属感和工作热情，这项福利更能吸引优秀的员工加盟企业，这样自然就会为企业注入更多的创新思路。

2.预防疾病，降低企业医疗保健的支出

定期的员工体检可以预防现代城市传染病，如乙肝、甲肝、肺结核等主要在企业集群中，通过日常接触、办公用品、集体聚餐等途径传播。通过员工入职体检和在职年度体检可及时发现及时采取措施。即使体检查出其他疾病，也会因为早检查、早诊断、早治疗而很快得到痊愈。美国的企业健康管理经验表明：健康管理对于任何企业及个人都有这样一个秘密，即90%和10%。具体地说就是90%的个人和企业通过健康管理后，医疗费用降到原来的10%;而10%的个人和企业未做健康管理，医疗费用比原来上升90%。原因很简单，实施了健康管理的企业，其员工的患病率、住院率明显降低，绝大部分的疾病风险都以各种方式被消灭在萌芽状态。因此，企业健康管理也是降低企业医疗保健费用的有效手段。

3.能减少员工病假带来的经济损失

由于企业实行了健康管理，很大程度上减少了员工自身患病的几率。对于员工检查后所出现的疾病，能够及时的通过医疗手段，让员工尽快恢复健康，也节省了员工与企业医疗费用的支出。
这样，企业健康管理减少了员工的病假工时，从而降低了给企业带来的间接经济损失。

4.健康体检是激励员工的福利

通过体检及早发现健康问题，提供各种医疗保健和咨询服务，使员工享有专业的个性化指导。通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，关心员工身体健康，是一种精神激励，其作用是物质激励无法比拟的。这项福利措施无疑会吸引许多既渴求事业成功也重视自身健康的优秀人才。